Municipio de Putaendo restringe y prohíbe las “Horas Extras “a gran parte de sus funcionarios

Municipio de Putaendo restringe y prohíbe las “Horas Extras “a gran parte de sus funcionarios

La medida se efectúa luego de conocerse los millonarios montos cobrados por horas extras por parte del administrador del mismo municipio.

Molestia e indignación ha causado entre los funcionarios municipales, la medida que ya se esta ejecutando y que restringirá y prohibirá el pago de horas extras a funcionarios de distintas reparticiones que desafortunadamente perciben ingresos mínimos y que veían un ingreso más al realizar trabajos a través de las denominadas horas extras.

A fines de la semana pasada por ejemplo todos los funcionarios que prestan servicio o están contratados a través de la dirección municipal de educación (D.A.E.M) se les ha obligado a firmar un anexo de contrato en que en uno de sus puntos señala. “Que atendiendo que las horas extraordinarias son voluntarias, su realización está condicionada para atender necesidades o situaciones temporales (art.30 del código del trabajo), se acuerda la eliminación de esta jornada laboral extraordinaria a contar del 01 de mayo de 2019, todo ello atendiendo directamente las necesidades de funcionamiento de educación.”

En dicho anexo de contrato por cierto se señala que es un acuerdo total entre las partes, sin embargo, los funcionarios nunca fueron consultados o se les explicó en detalle la medida, y solamente han sido llamados a firmar el “Acuerdo “, lo que ha generado la molestia de los funcionarios pues las horas extras que de vez en cuando realizaban no eran montos exorbitantes pero de alguna manera ayudaban a incrementar el monto total de los ingresos que en algunos casos son solo el sueldo mínimo.

Pero según los antecedentes entregados a nuestro medio por funcionarios que solicitaron reserva de su identidad, no tan solo se verían afectados aquellos trabajadores del área de educación , pues ya  a otros funcionarios  se les ha dicho que las horas extras serán restringidas o directamente eliminadas, por lo que en los siguientes días paulatinamente los funcionarios irán siendo notificados de dicha medida que se basaría en la falta de recursos para pagar horas extras y la molestia que habría generado en el mismo Alcalde las repercusiones tras conocerse el escandalo por los millonarios montos cobrados por el administrador del municipio por horas extras.

“Municipio no paga el bono “teletón “desde 2017 a asistentes de la educación “

Otras de las denuncias efectuadas a Putaendo informa, da cuenta que el municipio de Putaendo adeuda en promedio aproximadamente mas de $500.000 a cada asistente de la educación por el denominado bono teletón,  o rentas mínimas que se trata de un bono mensual que debe ser incluido en las remuneraciones y que partió con un piso de $14.500 en el años 2016( por eso el nombre de bono teletón)  y que desde el año 2017 no es pagado a los asistentes de la educación  que tienen salvo contada excepciones realizar horas extras y que están contratados por el mínimo.

“Solo los altos directivos aumentaron sus sueldos tras la modificación de la planta municipal” 

En este ámbito y luego que durante el año recién pasado se discutiera y concretara la añorada modificación de la planta municipal lo que era esperado por la gran mayoría de los funcionarios a fin de subir de grado y mejorar sus sueldos, fueron muy pocos funcionarios de menor rango los favorecidos mientras que los directivos del municipio resultaron ser los más beneficiados.

De una manera fácil de entender, por ejemplo los funcionarios del área de servicios generales que llevan años contratados y que en algunos casos sus sueldos no superan los $350.000, solo dos o tres fueron favorecidos con la modificación  de la planta municipal lo mismo que con otros funcionarios, pero en el caso del secretario municipal este subió un grado al igual que el administrador municipal por lo que técnicamente ambos funcionarios subieron sus sueldos en mas de $1.000.000 cada uno , mientras que el Alcalde subió dos grados y por ende sus sueldo subió más de $2.000.000.

Los funcionarios  que entregaron estos antecedentes que además son públicos a través de la página de trasparencia del municipio, indicaron que es un secreto dentro del municipio que en las negociaciones de la modificación de la planta municipal existió un manejo a fin de favorecer a algunos incluso por su afinidad política , lo que ha generado la molestia de quienes hoy no logran comprender que en forma tardía el municipio prohíba las horas extras a aquellos funcionarios que tienen sueldos bajos y que a través de las horas extraordinarias podían ver aumentados sus ingresos, lo que ciertamente no fue advertido cuando  al administrador municipal se le pagaban millones de pesos también por hacer “horas extras “ .

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