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Columna de opinión: Imagen Corporativa

Es como una empresa, institución u organización se presenta a un tipo de público y sociedad, realzando colores, logos, figuras, arquitectura entre otras cualidades de la entidad.

Por Nicolás Toro Herrera (psicólogo).

Max Luscher,Psicólogo que trabajo en un psicodiagnóstico que se basaba en 8 colores que definen una funcionalidad, hablaba de ciertos colores que simbolizan pasividad, rigidez, energía, creatividad, estereotipos físicos, mantención del status quo (no realizar acciones por un cambio), pensamiento “negativo”, poca motivación por realizar una acción, etc. Y que son adaptados hoy en día al marketing y las imágenes de diversas empresas que en la actualidad, por la crisis social, se ven blindados por una seguridad defensiva de cuidar sus insumos materiales ante una vorágine que no desaparece y busca desde un simbolismo, apagar luces, colores e infraestructura que tengan cada vez más olor a quemado por el fuego que prende un sector radicalizado de la manifestación que está liberando su energía contra todo lo que pueda prender o es la causa de porque se detono esta crisis social.

Es habitual escuchar en el desayuno, almuerzo, break y cena desde octubredel 2019 a la fecha, el local que fue saqueado o quemado y como se emiten juicios valóricos, de si estuvo bien o no la violencia estructural que se ejerció con un supermercado, AFP, Farmacia, PYME, tienda del RETAIL, por nombrar algunas.

Teniendo algunos el problema de señalar a todo el movimiento social como vándalos y no visualizar la violencia simbólica que ejerce una AFP por el daño que hace en la vejez del ser humano o el banco por sus intereses en créditos de consumo o hipotecario de forma desmedida y que son amparados por leyes que se crean para beneficiar a la elite de la sociedad. Siendo difícil pedirle a esa persona que ha visualizado como durante años su abuela/o, mamá o papá han sido vulnerados de forma simbólica por empresas que venden una imagen pacífica y creativa, no teniendo nada de eso al momento de ejercer intereses o en dar una pensión poco sensata para los tiempos de hoy, ya que ciertas necesidades básicas hoy en día no son tan básicas por el costo de vida y parecen ser para el más vulnerable o la persona que quiere estar endeudada, que sea algo elitista el utilizar la tarjeta de crédito para comer o acceder a una vivienda de calidad.

La finalidad de esta columna mis lectores no es justificar la violencia estructural o simbólica que se realiza por parte de un sector radicalizado del movimiento social o como la empresa te vulnera con el amparo de la ley. Más bien esta opinión busca la pregunta respecto si las instituciones u organizaciones que han sido saqueadas y quemadas estarán reflexionando o aprendiendo de lo que hoy en día está pasando, ya que quizás la forma de gobernar o mostrarse a la sociedad será acorde al producto que quieren entregar, debido a que no recuerdo en estos momentos si las empresas tienen el color negro al momento de entregar una pensión o entregar un aporte económico a la PYME, dejando a su análisis e imaginación mis estimados/as lectores, lo que simboliza el negro (ausencia de color) en una paleta multicolor.

Nicolás Toro Herrera (psicólogo)

ntoroherrera@gmail.com

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