Trabajadores de recolección de basura domiciliaria se desempeñan en pésimas condiciones

Trabajadores de recolección de basura domiciliaria se desempeñan en pésimas condiciones

Sin ropa de seguridad, expuestos a accidentes y con extensas jornadas laborales. Los trabajadores desarrollan su labor en precarias condiciones.

Todos los lunes en el sector urbano y los miércoles en las zonas rurales se retira la basura domiciliaria y la de los hospitales San Antonio y Psiquiátrico. Sin embargo, las condiciones de trabajo de estos putaendinos son precarias.

Expuestos a accidentes, algunos de los cuales ya han ocurrido, los trabajadores, que prestan servicios a honorarios a la Municipalidad de Putaendo, en cada jornada laboral acuden con zapatillas comunes, jeans, polera o chaleco, lo que dista mucho de las exigencias legales para este tipo de trabajo, en el que se debe contar con zapatos de seguridad, overol o chaleco reflectante y guantes entre otros elementos.

Información que fue entregada en forma confidencial a nuestro medio da cuenta de accidentes que han sufrido algunos trabajadores y que el Municipio de Putaendo, en calidad de empleador, no ha entregado los elementos mínimos de seguridad para el óptimo desarrollo de su trabajo.

Estos últimos antecedentes fueron confirmados por el ex concejal de Putaendo, Miguel Vega, quien sostuvo que en el anterior concejo municipal (2012-2016) junto al también ex edil Carlos Gallardo, en varias ocasiones expusieron respecto a las deplorables condiciones de los trabajadores de la recolección de residuos en la comuna, y nunca obtuvieron una respuesta favorable por parte del alcalde de Putaendo, Guillermo Reyes.

“En las sesiones de concejo donde yo expuse este tema la respuesta del alcalde era que ellos no son funcionarios municipales, no sé, me parece que habla de ellos como si fueran perros de otra raza” apuntó Vega.

“Como empleador el municipio deja mucho que desear. Yo como concejal e incluso acompañado a veces por Carlos Gallardo, en varias ocasiones insistimos en que debieran mejorarse las condiciones de trabajo de los funcionarios del aseo, facilitándoles su ropa de trabajo, que es lo mínimo. Ellos trabajan en condiciones muy deplorables. Aquí el alcalde tiene que tomar cartas en el asunto y ponerse las pilas, porque están cumpliendo una función muy importante. En las sesiones de concejo donde yo expuse este tema la respuesta del alcalde era que ellos no son funcionarios municipales, no sé, me parece que habla de ellos como si fueran perros de otra raza” apuntó Vega.

RESPUESTA DEL MUNICIPIO

Con la información obtenida por nuestro medio de manera confidencial, consultamos al administrador municipal Fabián Muñoz, quien endosó la responsabilidad a los trabajadores, argumentando que la ropa e indumentaria de seguridad había sido comprada, pero que los trabajadores se niegan a ocuparla.

El personero señaló que de todas formas conversarán con los funcionarios.

“Nosotros reconocemos y valoramos el trabajo que realizan los trabajadores de la recolección de residuos domiciliarios. Creemos que tienen un rol fundamental en la limpieza de la comuna. Ellos están contratados bajo la modalidad de honorarios, son prestadores de servicio. A los funcionarios efectivamente se les compra ropa de trabajo, ropa de seguridad de acuerdo a la nombra. Se le compran jeans, zapatos de seguridad, pero ellos por opción ocupan zapatillas porque les resulta más cómodo” sostuvo.

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1 Comment

  1. Gerardp

    Que el trabajador cuente con sus elementos de protección personal (EPP) no es un favor de el empleador, es una carga legal de el empleador, que de no cumplir se ve expuesto a multas y sanciones.
    Los artículo 53º y 54º del Decreto Supremo Nº594, establece que las obligaciones del empleador son las siguientes: entregar en forma gratuita los elementos de protección, que tales equipos sean adecuados al riesgo a cubrir, que se capaciten a los trabajadores en el uso correcto y en la mantención de su funcionamiento, y en último término, que estos productos sean certificados, de acuerdo con las normas y exigencias de calidad que rijan para tales artículos según su naturaleza, de conformidad a lo establecido en el Decreto Nº18. Al mismo tiempo, señala la obligación del trabajador de usar los equipos mientras permanezca expuesto al riesgo.
    Fuente:http://www.ispch.cl/saludocupacional/subdepto_seguridad_tecnologias/secciones/proteccion_personal/marco_legal

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